El Gobierno de El Salvador está comprometido con el fomento de la migración regular, segura y ordenada, por ello, continúa a través de las gestiones para que más empresas extranjeras contraten a nuestro talento humano para laborar de manera temporal en Estados Unidos.
En esta línea, la Cancillería, a través del Programa de Movilidad Laboral, propició la llegada de la reclutadora norteamericana JTP de la que forma parte Atlantic Hospitality, una compañía dedicada a la hostelería y el turismo.
En esta jornada, que se desarrollará del 16 al 17 de enero, los más de 150 candidatos serán entrevistados por la empresa estadounidense que ha considerado a nuestro potencial del talento nacional, el cual se ha posicionado en el mercado laboral de esa nación norteamericana.
En su intervención, la viceministra de Diáspora y Movilidad Humana, Cindy Mariella Portal, expresó que el Programa de Movilidad Laboral, liderado por el Ministerio de Relaciones Exteriores con el valioso apoyo de USAID, continúa avanzando con firmeza, beneficiando a la población de todo el país.
“A la fecha son más de 14,000 oportunidades laborales las que han sido otorgadas a salvadoreños”, dijo.
De igual forma, destacó que este programa está alineado con los objetivos de desarrollo impulsados por el Gobierno del Presidente Nayib Bukele, que ha impulsado que más salvadoreños accedan a oportunidades laborales en el extranjero, mejorando su calidad de vida de manera segura, ordenada y regular.
“Es la tercera ocasión en la que JTP Agency visita nuestro país. Gracias a esta alianza estratégica, hemos logrado colocar a más de 600 trabajadores en los últimos tres años. Este logro refleja el compromiso compartido y la confianza depositada en el talento salvadoreño”, indicó la funcionaria de la Cancillería.
Es así como, el representante de la agencia reclutadora norteamericana JTP, Jim Turner, está en El Salvador para llevar a cabo un proceso de selección de personal que beneficiará a aspirantes de todo el país en rubros de cocina, lavaplatos, meseros, servicios de limpieza y jardinería.
En ese mismo marco, en la jornada de entrevistas y de selección, que estuvo abierto a personas de todo el territorio, los aspirantes participaron en una charla informativa en la que se ampliaron detalles y se atendieron consultas sobre el Programa de Movilidad Laboral, impulsado por la Cancillería y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID).
Además, se brindó orientación para identificar y reportar ofrecimientos engañosos de empleabilidad en el exterior. Por su parte, los candidatos manifestaron el agradecimiento con el Gobierno salvadoreño y sus expectativas sobre las posibilidades laborales que permitirán su desarrollo profesional y personal.
El aspirante Roberto Arévalo, expresó que, este tipo de programas cambia la mentalidad ayuda a que las personas se enfoquen para establecer metas a largo plazo que benefician a sus comunidades. “Si soy aceptado para trabajar en Estados Unidos quiero importar vehículos e inyectarle capital al pequeño negocio de venta de muebles que actualmente tengo”, añadió.
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